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廣州二手電纜回收公司:搞定老板是小事,用這些招快速拉升私域業績才是大事

發布時間:2025-06-02 11:55

“老板不叫做私域了,一紙裁令干脆把私域部門全砍了,積累了3年,就剩倆人。”

Tina不久前方才從一家品牌離職,她是該企業創建私域不到3年期間,走的第6任私域負責人。

3年換6任,是的,這樣高頻次的換人令人感覺疑惑。Tina吐露,在她離職后,該公司早已將私域部門直接砍掉,合并在了客服部。

這一切的導火索,由于老板對于私域部門喪失耐心,祈盼在短期內迅速拿到可觀的結果,可最終失去冀望。

此一事件,在見實會員群里觸發了激烈的討論,大家紛紛圍繞一個從0-1的新私域團隊怎樣快速起量,快速做出成績展開討論,見實也為此發起了一個主題直播。各大私域負責人迅速給出9個私域團隊快速起量的方式對策。

對從業者而言,私域確是值得大增補的事情。但并非所有企業高層都會重視,因此,一個可觀的結果,就是抬高老板和團隊信心的源頭所在。且新品牌進入私域,也需要從0到1的兌現起量,萬分是今朝超難的集市環境里。

回到討論中去,大家看到的從0-1階段,私域團隊應該快速起量?怎樣避免私域部門成為企業“小透明”?如下,Enjoy:

01

搞定老板!

私域為什么要搞定老板,討論中,吳曉峰講到他的理解:“私域運營若無高層的推動,只靠某個部門或團隊的努力是難以持續的”。

他是一家女裝品牌私域負責人。在他看來,企業需要在行政和資源配置上給予支持。在初期,不管是培養會員的消費習慣,依然內部部門的聯合,都需要激勵機制的共同。

“私域在一定的業務層面并不是獨立的,并不是說私域團隊找幾個人,組成幾個框架就夠了,獨立部門是做不了私域的”。吳曉峰提醒說。

行業中以往一直強調一個說法——私域是CEO工程。今年初時,這觀點被行業主動修正為:私域是CEO長期工程。這一看法有兩個嚴重詞,一是CEO,二是長期。

私域運營被當成“CEO工程”和“長期工程”,原因在于它不僅關乎企業與用戶建立長期穩定關系的策略,而且需要高層的遠見和決策支持來確保與公司整體戰略的一致性。

但一項業務要讓CEO 長期來抓,假使首要度、增長速度,這些重要指標不可站得住腳,是無從進入到CEO及公司的戰略視野中來,更不能取得資源傾斜、其他部門的主動合伙。

因此,指定需要私域運營需要在短時間內闡揚自身的價值,經過快速起量來提振團隊士氣、堅定公司投入。

在見實4月份的上海私享會上,德佑私域負責人張恩帥也分享了類似故事(加入閱讀:德佑1.5億私域業績增量,要全靠2大新策略),他此前直言:

私域部門一開始在公司內部并不顯眼,就像一個小透明。但此后,他們迅速采取了多種策略提高業績。在往日的2023年,私域團隊僅社群就做到了將近4000萬,較2023年的1200萬,增長翻了3倍。

在規劃中,2023年他們還定一個更高的目標:要在私域挑戰1.5億的業績。

正是出于如此,這個團隊也因此上升為重要部門。

老板要的不僅僅是數據,當然還有增速自身。這格外磨練私域團隊的基本功和攻堅能力。

小野和子私域負責人方侃對此提醒說:

在開啟私域項目時,要先判斷老板的行事姿態和對私域項目的態度。鐵定了對方持必然態度后,再管理好高層對于私域奉獻的估計,將達成結果之前的流程呈當下老板面前。

這需要團隊將最終的私域大目標拆分為多個階段性小目標,將更多的里程碑式的結果呈現出來,使老板對于私域更有信心和耐心。

說到底,這仍舊一個互動、向上管理的技巧。

02

快速起量的對策

搞定老板是結果,本質還要通過有效的策略,來快速抬高私域用戶量、私域轉化。這才是老板、企業、各個部門對私域業務建立信心的根源。那應該快速起量?

探域的客戶成功負責人王奎,提到了自己總結的九種快速起量的策略:

“一是經過包裹卡干脆觸達用戶;二是經過實時訂單短信與消費者建立互動;三是經過存量短信激活老用戶,四是在粉絲群進行合理激活,五是在社交媒體上吸引用戶;

六是通過朋友圈廣告吸引高價值用戶;七是借助公眾號、小紅書等新媒體平臺吸引用戶;八是經過視頻號進行引流;九是經過資源換量合作進行引流。”

方侃對于包裹卡的玩法極度贊同,他干脆提到:在私域體量充裕的前提下包裹卡的引流效果尤為顯著

即便成功引流的概率不高,但潛在的用戶數量宏壯,使得這一辦法成為長期有效的策略。他還提到,通過精心設計的包裹卡和內容觸達,可以顯著提升引流的成功率。

吳曉峰則擅長采用零元購活動,專門針對將會流失的老會員進行激活。此話一出,立即觸發了其他嘉賓的追問。吳曉峰解釋稱:

“激活老客戶對品牌具有首要價值,而零元購活動允許針對成本較低的品類實施,大概通過設置較低的活動價格來平衡成本。同時零元購不僅能迅速激活老客戶,還能吸引新客戶的咨詢與增補。”

龍菲則提出了一種不同的視角,他是上海好勢能創始人。在他的觀點中,現時私域運營的措施論已趨于固化,缺乏翻新。因此建議私域運營應更注重內容:

只有當流量基礎足夠大時,才能有效開展私域的長期運營。龍菲強調,內容產出在私域運營中極為主要,怎么用合理有效的內容模型策略來引流用戶,找到真正吸引客戶的痛點癢點,并帶給他解決問題的渴望,是私域運營成功的核心。

正在,他還在不斷訓練AI,期望允許實現使用AI等來大量產出內容。不僅能支持公司實現IP人設,建立起新的流量玩法。

某種程度上看,龍菲的策略更適合圍著老板為主的初創小團隊。

大家也在不約而同提到分銷的援手。

前述提到的德佑私域負責人張恩帥,在他2023年私域部門業績中,分銷占比80%,視頻號占比15%,純私域占比5%。而他剛接手德佑私域業務時,就四處出擊,尋找分銷渠道和資源,一點點拉升業績。

方侃也是如此。此前見實曾和見實會員一道,前往方侃所在企業進行私域游學,當時他就提到,分銷是起量速度最快的方式對策

但是,分銷的運用有著很大的現實門檻。如方侃此前介紹,分銷要求品牌要有極大的利潤空間,品類毛利率至少要達到50%

而交流時還有一些朋友插入,說不止,預計要“70%或至少”。刻下什么品類能有這么高毛利空間?顯然會讓很多團隊望而卻步。

仍然需要提及:

現實中,環繞KOCKOL、店員導購、分銷等玩法,幾乎支撐了有很多品牌的私域營收。

03

還有很多運營陷阱

“別盲目行事,要小心不必要的困境。”吳曉峰在討論中這樣提醒說。

私域快速起量招式其實很多,并不限于上述。不同團隊有不同的擅長和使用順手的技巧。如還有人提到換量和異業協作,有錢的團隊快速投流、策劃和開啟一個大裂變活動等等,都是其中之一。

但這些招式都會有誤區,知道如何避過,也怎么是私域總監們的基本功。如,吳曉峰認為最大挑戰在于高層的期望與實際操作之間的差異。這種差異往往體當今對同一數據的不同解讀上

“某些數據恐怕表面上看起來很有企望,但實際上卻可能是無效的。”

他強調,操盤手必須深入挖掘數據分析,融合用戶畫像進行綜合考量,以確保策略的精準性,避免因誤讀數據而導致的決策失誤。

不要忽略這個建議。原本以為數據基本功是行業從業者必備,其實不然。曾有一次,一家品牌新晉的私域負責人在討論業務時,就對大家常見的估算業績、如何提升運營細節的公式、解讀基礎數據都都一無所知。這讓當時很多人詫異。

與內部問題相對的是,方侃則從外部平臺的角度提出了他的見解:

要避免因違規操作而遭遇大規模封號。一旦失去了運營基礎,私域運營將不可開展。”從去年底至今,幾輪大封號估計讓很多從業者都慘痛不已(擴大閱讀:小心,又一波封號潮眼前進行)。

他還極端提醒要留意投訴,確保所有公域引流活動都合法合規,避免采用任何違法手段來獲取客戶。也避免用戶在渠道上的投訴,“異常是在天貓、淘寶等公域平臺上,及時妥善處理消費者的舉報”,任何承諾都要及時實行,不然,投訴產生的負面效果也會很“感人”。

更多建議則是來自操作細節,涵蓋此前提到的分銷:

“每天25%給到大團長,15%或25%給到助賣團長”,類似這樣的分傭設計,能保證分銷團隊的積極性。

而如包裹卡的玩法,則“要避免將包裹卡錯誤地投放到自家品牌的經銷商手中,以免激發不必要的糾紛”。

光這些細節,都讓討論停不下來。

但歸根結底,仍舊是怎樣體系、穩妥地推進運營。快速起量的背后,找到適合本身的策略,拿到老板和其他兄弟部門的支持。

你有什么快速起量的方式法子?歡迎在評論區和我們進行交流。

另外,往后每周見實都會以日前私域最關心的話題開展直播討論,如是您有感興趣的話題,歡迎告知。“見實”視頻號-直播回放,可以回顧該次討論,直播內容將會被整理為PDF文檔,分享給見實會員。

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